Aj vy miešate prácu s rodinou?

Má v 21. storočí zmysel držať pracovné záležitosti a rodinný život striktne od seba?

Elon Musk, jeden z najväčších podnikateľov a vizionárov sveta, v jednom zo svojich rozhovoroch priznal, že hoci má svoje deti rád a rád s nimi trávi čas, nerobí mu problém uprostred hry odpísať na pracovný email či vybaviť hovor do práce.

Jedna nevinná poznámka strhla v komentároch taký výbuch, až portálu takmer spadol server. Čo rodič ukazuje svojim deťom, ak sa aj počas hry nechá vyrušiť prácou?

Elonovi Muskovi už v očiach mamičiek nepomohlo, že má doma 5 detí (a čoskoro pribudne ďalšie), že je milionár, že plánuje kolonizovať vesmír, ani že postavil značku Tesla no nohy.

Pre väčšinu žien je proste neakceptovateľné, aby sa muž uprostred skladania vlakodráhy alebo kreslenia vianočných stromčekov odpojil od rozhovoru s dieťaťom, a odpisoval na mail. Nie, ani v prípade, že mu píše riaditeľ Nasa.

Otcovstvo 21. storočia

Chudák Elon to už v rozhovore nezachránil. A hoci sa môžeme rozdeliť na dve skupiny – tie, pre ktoré je to v pohode, lebo to sami robíme, a tie, ktoré majú pracovné a rodinné pole prísne rozdelené, v celej situácii je niečo viac.

Elon Musk je vlastne len obrazom našej súčasnej generácie a rodiny, do ktorej sa rodí budúca generácia.

Prečítajte si aj: Mám právo na voľný čas, aj keď som mama

Na jednej strane veľmi úspešný človek, prísny zamestnávateľ (legenda hovorí, že svojich zamestnancov nútil pracovať 100 hodín týždenne), na druhej láskyplný otec.

Až tak, že neváhal vo svojej firme otvoriť školu pre deti zamestnancov, aby dohliadal na ich kvalitné zamestnanie. A vychovával si novú generáciu manažérov a IT- čkarov, samozrejme. Tento chlapík má všetko – milujúcu rodinu, o ktorú sa poctivo stará, aj prácu, čo ho baví a veľmi dobre živí. Až sa to človeku nezdá.

Keď sa práca mieša s rodinou

Poznám kopu ockov, ktorí prídu domov zbití z celého dňa, zapnú Ligu majstrov a chcú len svätý pokoj.  Povinnosti nechajú za dverami a začína relax.

A potom vidím príklad ocka, ktorí sa  po práci venuje deťom, hrá sa s nimi, vychováva ich, a popri tom telefonuje späť do firmy, vybavuje emaily a zasväcuje synátorov do rodinného biznisu.

Na jednej strane nepochybujem, že to isté – hovory kedykoľvek, dokončovanie projektov o tretej ráno a odsúvanie vlastného života – očakáva aj od svojich zamestnanov. A že sa táto firemná kultúra sa rýchlo šíri! Na druhej strane mi to príde strašne fajn.

Presne ako u nás doma. Sem – tam pípne mail, ja niečo rýchlo ďobem do klávesnice a muž nás bez hanby vyženie do detskej izby, lebo volá “big boss”.

Niekedy, keď vládne dobrá atmosféra, si pri deťoch aj píšem, a oni zatiaľ češú bábiky alebo predvádzajú choreografiu z Ľadového kráľovstva.

Výchova vlastnou prácou

Moderné príručky pedagogiky síce jasne hovoria, že deti potrebujú našu PLNÚ pozornosť, druhá vec je, koľkokrát pre zachovanie duševného zdravia zvládnete s potomkami odspievať “Let it go”.

Mám rada hry, nápady aj fantáziu svojich detí. Tolerujem vyhádzané skrine, požičiavanie šminiek aj skrýše v obuvníku. Nikdy nekričím, keď mi zničia dáždnik, lebo sa hrali, že je to výletná loď. 

Rada sledujem ich dobrodružný život a nakoniec, veď aj oni sú každodennou súčasťou mojich článkov. Vlastne neviem, či by som bez nich vytvorila aspoň jeden.

Prečítajte si aj: Denník študujúcej mamy

Premýšľam nad svojimi prastarými rodičmi, ktorí brávali moju babku do ošatky a mali ju pri sebe celý deň, keď kopali zemiaky.

Neviem si prísnu prababaku predstaviť, ako odhadzuje po sedemapolhodinovej motyku, aby babku zabavila nejakou montessori aktivitou alebo si dali partičku človeče. Žila podľa hesla: najprv práca, potom práca (v kuchyni). 

Aby nám nič neušlo

Dnes nemáme v rukách motyky, ale sedíme za počítačmi a mobilmi, ktoré nás izolujú od sveta. Mobilný telefón má neskutočnú schopnosť ponúknuť nám tak dokonalé virtuálne odpojenie, že niektorí rodičia sú naozaj doma neustále OFF.

No a potom sú tu deti, ktoré prostredníctvom svojich rodičov sledujú vlastnú budúcnosť. Niečo mi hovorí, že ak si budú chcieť udržať dobré pracovné miesto a vytvoriť rodinu, bude prelínanie rodinného a pracovného života samozrejmosťou.

Nakoniec, škôlky v rámci pracoviska, home office namiesto stravných lístkov a dni otvorených dverí pre rodiny hovoria jasnou rečou. Neviem, či je to dobré alebo zlé.

Ale úprimne dúfam, že im popri doťukávaní projektu do práce, za ktoré bude povýšenie alebo firemné auto, zostane trochu času, aby zdvihli hlavu od klávesnice. Aby im neutiekli všetky hry, zábava a vylomeniny vlastných detí.

Aby vedeli, prečo to vlastne celé robia. Aj preto si dávam záväzok, že moje víkendy budú tento rok offline. Uvidíme, čo na to Elon Musk.