ZDRAVIE.sk Šport7.sk Rodinka.sk
Internet.sk
ĽudiaĽuďom.sk Fony.sk ephoto.sk Dnes24.sk
VychovávameVychovávame deti

Odmena demotivuje

 RNDr. Martina Vagačová   09.05.2015   7

Pamätáte sa na ten pocit z detstva, keď ste si pripadali ako na trhu. „Ak pre mňa spravíš toto, ja ti zato dám hento!“ S týmto princípom žijeme ako s konštantou. Myslíme si, že inak to ani nemôže byť...  

foto: iStock

 

Súčasný výskum ale tvrdí opak! Psychológovia prišli na to, že práve

odmeny znižujú motiváciu

alebo záujem detí vytrvať v danej činnosti. Znie to možno neuveriteľne,  búra to naše zaužívané konvencie, ale je to fakt. Niekto si však povie: „Hlúposť, mne to funguje!“ Možno teraz, alebo ešte nejakú chvíľu – dovtedy pokiaľ si nevšimnete, že:

  • deti sa najprv uspokoja s odmenou typu nálepka, obrázok, neskôr sladkosť, potom už cingajú centíky a eurá a potom.....kam to porastie?
  • deti začínajú s vami obchodovať už aj vtedy, keď po nich chcete obyčajnú rutinnú vec ako (rýchlo sa prezliecť, upratať si izbičku,...). Pýtajú sa: „...a čo mi za to dáš, čo dostanem?“

Vždy keď sa začne odmena stávať očakávaním za pozitívne správanie, je zrejme potrebné zastaviť sa a zamyslieť! Slúži nám a deťom tento mechanizmus? K čomu?

Povzbudenie  namiesto odmeny

Povzbudenie či ocenenie buduje v dieťati vnútornú motiváciu, teda pocit a presvedčenie, že  danú vec zvláda a vie prečo ju robí: „baví ma to, pomáham druhým, môžem byť užitočný“. 

Nahraďme odmeny za povzbudzujúce vety typu: „Pánečku ty sa nám meníš pred očami! Zo dňa na deň zvládaš stále viac vecí sama!  Musíš byť na seba hrdý, že už vieš ako na to...  Vyzeráš byť spokojný so svojou tvrdou prácou na stavbe tunela!“  

foto: Isifa

 

Takéto typy vyjadrení budujú základ pre trvalú vnútornú motiváciu dieťaťa. S odmenami, ako s vonkajším faktorom motivácie to funguje tak, že potom motivácia pre dané správanie končí tam, kde končí odmena. „Nedostanem sladkosť, nemám dôvod upratať si hračky.“ Podporujú postoj: „Čo za to?“

Povzbudenie ako budovanie osobnosti dieťaťa

Povzbudenie alebo ocenenie je veľmi dôležité aj ako nástroj pozornosti a vyzdvihnutia pozitívnych vlastností či zručností dieťaťa. Je dôležité pri zvládaní každodenných a rutinných prác.

Ide napríklad o výroky typu:

  • „Veľmi si vážim ako pomáhaš celej rodine.“
  • „Keď sa už nemusím starať o vynášanie koša, ostalo mi oveľa viac času na chvíle s tebou Janko. Veľmi si ich užívam. Ďakujem.“ 
  • „Mám pocit, že patríme jeden k druhému, keď každý svojou troškou prispeje k spoločným prácam. Nie je toho na nikoho veľa, a fungujeme ako dobrý orchester. “
foto: isifa

 

Takýmito výrokmi pomáhame dieťaťu vybudovať pocit vlastnej schopnosti, súnáležitosti  a zároveň aj podporujeme pokračovanie v želanom správaní sa.

Povzbudzovanie je jeden z princípov výchovy, ktorý radikálne mení vzťah s dieťaťom. Viac sa dozviete na www.efektivne-rodicovstvo.sk

P.S:

Ale rovnako sa sila povzbudzovania prejaví aj v ostatných dôležitých vzťahoch vo vašom živote. Majme na pamäti, že činnosti a veci, ktoré pre nás partner či partnerka robia so samozrejmosťou (varenie, pranie, nákupy, údržba auta,... ) si zaslúžia vyjadriť uznanie. Každý sa potrebuje cítiť ocenený a vedieť, že jeho vklad je príspevkom do života iných.

Odosielam Váš hlas...
Hodnotenie: 4.7 z 5. Celkom 21 hlas(ov).
Kliknite na hviezdičky pre ohodnotenie článku.
O AUTOROVI

RNDr. Martina Vagačová

Cez program Efektívneho rodičovstva sa vvenuje zdelávaniu a individuálnemu poradenstvu vo výchove. Pracujem predovšetkým s rodičmi, ale aj inými ľuďmi, ktorým ležia na srdci vzťahy dospelých a detí.  efektivne-rodicovstvo.sk
Najčítanejšie
Recept týždňa
TIP
Komentáre k článku
J.K. napísané 09.05.2015 11:03

Neviem ci odmeny znizuju motivaciu, ale aj vacsina dospelych pracuje za peniaze, malokto ma to stastie ze ho praca aj bavi. Vonkajsia motivacia musi jednoducho vacsine stacit.

Pochvalenie a dobry vnutorny pocit rodinu nezasyti.

Hela napísané 09.05.2015 13:22

By som oponovala. PRave zamestnavatelia prichadzaju s tym, ze nie je pre zamestnanca najdolezitejsie, kolko dostane penazi, ale v akom prostredi robi, ake ma vztahy, ake nefinancne benefity dostane, aky je jeho karierny rast.... možnosti osobnostneho rozvoja...Ok, nehovorime o ludoch, ktory pracuju za minimalnu mzdu , lebo inu pracu si nevedia zohnat...

J.K. napísané 09.05.2015 14:16

Mozno v par osvietenych firmach je atmoska taka, gratulacia k praci v takej, inak je to stale divocina a zamestnanci sami idu hlavne a z najvacsej casti len po prachoch, prave tam kde uz tie peniaze su vyssie, a je o co bojovat. Karierny rast je podriadeny buducemu ohodnoteniu, resp. su to synonyma. Jasne ze mozu byt navyse aj benefity, ved to je stale forma lizatka a odmeny naviac, nejake tie poukazky do fitka, prispevok na dovcu - plus k platu. Ale keby nebol patricny plat tak na benefity sa kazdy vytoto smile..A prave tam kde je to cim viac o pracoch, je to tym menej o skutocnom zaujme, poznam x dalsich bankarov, ale aj napr. pravnikov a pod. a pracu maju podriadenu postu a odmene, nie je za tym skutocne bavenie, vnutorne naplnenia a vnutorna motivacia. Je to vec prestize so vsetkym co k tomu patri.

Hela napísané 09.05.2015 17:10

Mam asi to šťastie, že žijem v uplne inom svete ako tysmile

Peniaze - to je o zakladnych potrebach, Maslovovej pyramide potrieb. Ak mas zakladne veci zabezpecene, byvas, mas co jest... potom moze byt motivacia inde... Ale asi mas pravdu, ze je vela ludi, ktory si myslia, ze ich zakladna potreba je ma omnoho viac, ako je v skutocnosti treba.

J.K. napísané 10.05.2015 08:06

Ked zena nezdedi po rodicoch alebo nema muza co taha rodinu ze cenu toho ze obvykle nie je temer vobec doma, pripadne ma neeticku pracu (resp. nezaraba si tzv. "vlastnou hlavou" - sposob pomenovany podla birmovaneho precedu) alebo tiez nezdedil, tazko moze ta zena robit len pre zaujem, lebo pomaly ani na tie zakladne veci by ako rodina nemali. Kor ked nechcu len jedinacika. A na byvanie sa setri dlhe roky, alebo hypoteka uviaze na desatrocia. Opat hovorim o ludoch ktorym niekto iny nezabezpecil start. Dobre sa hovori zabezpecenym, v tvrdej realite na SK je to mensina. Vacsina sa musi obracat ako to ide. A to sme este radi ze nezijeme kdesi v Afrike, Azii, Rusku...a mnohych inych zemiach kde je realita este tvrdsia.

Takto je par stastlivkyn, ktorym sa zadarilo, ale mali by si uvedomit aj sirsi kontext, ze zial tak ako je spolocnost nastavena, to zatial nie je mozne pre vacsinu. Mat kde byvat a mat co jest je potom dalej pekny zaklad, ale moct detom dopriat aspon kruzky, aktivity vylety, sem tam nieco pekne na seba (daleko od pipin z Auparku), na opravy do domacnosti, na udrzbu stareho auticka do rodiny, nepovazujem za extra naroky ani nadbytok, skor za nizsi priemer. Uz na to na Sk treba dvom sa obracat.

Takze uz len to ze mozme vobec robit hoc casto nie srdcove veci, je v kontexte sveta vysada.

Letitia napísané 11.05.2015 22:11

J.K., ale ty už hovoríš o základných potrebách. (Ak by sme nepracovali v zamestnaní, nedostaneme peniaze, ktoré potrebujeme k tomu, aby rodina vôbec prežila.) To by sa dalo prirovnať k spôsobu výchovy, keď dieťaťu nedáme povedzme jesť, ak si nesplní všetky povinnosti. Veruže kedysi tak boli deti vychovávané - nie odmeny (podplácanie, sľuby, "lízatká"), ale tresty (neposlúchol? Pôjde spať bez večere).

 

Inak je fakt, že najlepší zamestnanci sú asi všade takí, čo pracujú z presvedčenia (nemusí to byť nutne len že ho práca baví, ale vidím, že je to potrebné urobiť a preto to urobím najlepšie ako sa dá, aj nad rámec toho, čo mám zaplatené). Tí, čo pracujú len kvôli odmene, väčšinou urobia to čo musia a utekajú domov (alebo si oddýchnu v práci ak sa dá). O nejakom nasadení sa nedá hovoriť.

 

(Zase je samozrejme iné, ak si zamestnávateľ môže dovoliť vydierať vyhadzovom, potom zo strachu robíte ako šrób, že ani na wc nemáte kedy ísť. Ale aj tak - len toľko, koľko zamestnávateľ vidí. Ani pidiomrvinku viac.)

Jana napísané 09.05.2015 09:55

Zo svojich skolackych cias si nepamatam, ze by sme dostavali odmeny alebo dokonca vreckove. Tieto vychovne momenty pribudli az neskor. Nebude to tym, ze ta "moja" generacia - taka poprevratova stredoskolacka, ktora zrazu viac pricuchla konzumu sa z toho tak velmi tesila, ze miesto spravnych motivacnych prvkov siahla viac po sposobe odmien, ktore nas ohurili? A ti mladsi sa to uz naucili od nas?

smile zwinker Big Grins Confused Cool Cry Eek Evil Frown Mad Mr. Green Neutral Razz Redface Rolleyes Sad Surprised





tehotenstvo
Skoncujte s klišé dokonalej matky, ktorá musí byť nutne naplnená šťastím
18.03.2019   6
Depresia post-partum sa týka mnohých mamičiek a predovšetkým prvorodičiek. Takáto depresia sa dá rozdeliť do viacerých kategórií:
Galanta má modernú pôrodnicu, na novorodeneckom je to slabšie
15.03.2019   0
Na pôrodnej sále boli naozaj super sestričky, všetky veľmi milé a ochotné. Na novorodeneckom sa však našlo aj zopár nepríjemných. Najviac mi asi prekážalo, keď mi jedna prišla o pol piatej ráno vysvetľovať, ako mám správne dojčiť. Lekár bol tiež v pohode, až na jeden incident. Keď som mala veľmi silné kontrakcie, išiel mi prepichnúť plodovú vodu. Povedal mi, aby som si sadla na kozu, ale v tej chvíli som dostala kontrakciu a musela som si čupnúť.
Vďaka doktorke v Banskej Bystrici mám na pôrod krásne spomienky
13.03.2019   0
Pôrod pre mňa zostal krásnou spomienkou. Všetko bolo skvelé, a to aj vďaka mladej doktorke, mladšej než ja. Tá im umožnila, aby bol synček Samko hneď po narodení pri mne. Hneď ako sa narodil, ešte neumytý a s pupočnou šnúrou, išiel ku mne na brucho.
babetko
Ako som zistila, že moje deti pozerajú priveľa rozprávok
18.03.2019   3
Odborníci to hovoria jasne. Deti do troch rokov by NEMALI pozerať telku. Ani videjká na mobile, ani na tablete. Lebo rozprávky a detské programy ničia už v zárodku ich pozornosť, komunikačné schopnosti, zabíjajú predstavivosť, zvyšujú nervozitu, agresivitu... Zabudla som na niečo? Proste do troch rokov by ich hlavným zabávačom mali byť rodičia.
Zo zdravých potravín môže dieťa takmer všetko
14.03.2019   0
„Ak zapneme filter s kľúčovými frázami „máme radi“, „pre deti“ a „zdravé“, tak z potravín môžeme deťom ponúknuť paradajky, uhorku, olivy, červenú cibuľu, cviklu, mrkvu, cuketu, karfiol, brokolicu, kvaku, batáty, zeler, strukoviny, ale aj obilniny ako bulgur, krúpy, pšeno, amarant, ryžu, vločky, vajíčka, sardinky, tuniaka, pstruha, treščiu pečeň, teľacie a morčacie mäso, mlieko, maslo, panenské oleje, kakao, škoricu, čokoládu či mandle. Z ovocia úplne všetko. Najmä drobné ovocie, ale pokojne aj exotické.“
Obilniny - zdravé recepty pre malých i veľkých
13.03.2019   0
Obilniny patria k základným a najdôležitejším potravinám ľudí. Bežne používaná biela múka a výrobky z nej a tiež biela ryža sú bohužiaľ bezcennými zdrojmi “mŕtvych” kalórií.
detské choroby
Hnačka
12.03.2019   9
Hnačka je časté vylučovanie abnormálne riedkej alebo vodnatej stolice. Kým u dojčiat ide o závažný stav, u starších detí zvyčajne nebýva dôvodom na znepokojenie.
Akútna bronchitída – Akútny zápal priedušiek
08.03.2019   2
Vyskytuje sa v každom období detského veku. Maximum prípadov je v jesenných a zimných mesiacoch. Začína sa "nádchou."
4 vitamínové bomby na posilnenie imunity
05.03.2019   1
Načo bežať k lekárovi. Liečme sa. Tradičné, rokmi overené recepty.
zvery
Preč s alergiou alebo zvieratá v domácnosti
05.03.2019   0
Deťom, ktoré boli alergické na mačky a psy lekári odporúčali chovať škrečkov alebo iných hlodavcov.
Fretka nie je zvieratko pre každého
26.02.2019   2
Len máloktoré dieťa vie, že na konci vodítka, to malé, chlpaté a veselé zvieratko, je fretka. Väčšinou si aj od mnohých dospelých vypočujem, že venčím potkana, vydru, malého psa, krtka, mačku alebo iné zvieratko.
Aj malé zvieratko potrebuje starostlivosť
15.02.2019   0
Medzi malé domáce zvieratká zaraďujeme všetky menšie od psa či mačky. Najznámejší domáci mini miláčikovia sú králiky, škrečky, morčatá, či laboratórne myši. Pre svoj spokojný a šťastný život však aj oni potrebujú pravidelnú starostlivosť.