Pousmial sa často zvysoka zamestnávateľ mnohých tehotných žien, ktoré „zrazu“ dostali výpoveď. Akosi divne – a nielen intuitívne – viedli nitky k okamihu oznámenia tehotenstva zamestnávateľovi.
Pretože: na Slovensku je to zatiaľ tak.
Neexistuje páka – ani právna, ani morálna – ktorá by donútila zamestnávateľa konať inak. Podľa Zákonníka práce nekoná nič nečestné a protiprávne, ak sa jednoducho rozhodne v skúšobnej dobe prepustiť kohokoľvek, a vôbec sa nemusí namáhať uvádzať dôvod, pre ktorý tak urobil.
Hoci v prípadoch tehotných žien je mnoho indícií do očí bijúcich, v momentálnej právnej situácii ťahajú za kratší koniec. Aspoň na Slovensku, ktoré sa síce už pár rokov tvári mimoriadne proeurópsky, ale často tento imidž neprekračuje hranice používania eura v platobnom styku.
Logicky vôbec neviem pochopiť, ako sa môže nejaký zamestnávateľ takto k situácii postaviť: vari sú ženy naozaj podľa názorov niektorých „odborníkov – mužov“ rizikovými zamestnankyňami? Keby to tak bolo, neviem, kam by dospelo naše národné hospodárstvo… Pokiaľ viem, je nás žien, chlapci, trošku viac, ako vás, takže určite aj podstatná časť onoho HDP ide z našich dlaní.
K čomu vedie súčasný právny stav, je nad slniečko jasnejšie: k zatĺkaniu tehotenstva, pokiaľ je žena ešte v skúšobnej dobe – a šťastná tá, na ktorej sa neprejaví tehotenská nevoľnosť prvého trimestra či nebodaj očividný nárast predných partií, k neistote, čo sa bude diať, ak oznámi tehotenstvo alebo ju jednoducho prekuknú či prezradia iní. Stres, že nemôže byť zamestnankyňou – čo ako dobrou – a matkou zároveň. Obavy, čo potom, keď sa jej materská skončí – lebo v dnešnej dobe je to „skvelá perspektíva“ byť v dlhodobých zoznamoch úradu práce v mieste bydliska. Lebo sa to niektorým ľuďom nepáči. Lebo to nie je vhodné pre nejakú firmu či úrad. Jednoducho je ako tehotná menejcenná a menej schopná a nežiadaná.
Ak sa rozčuľujeme nad perzekúciou Tibeťanov a toto nám príde normálne, tak sa potom pokúšame škrabať ľavou nohou za pravým uchom. Trošku krkolomné a trošku divné. Trošku dosť.
K veci
– pretože si myslíme, že tehotné ženy sú rovnako inteligentné, šikovné, svoju prácu robia dobre a stoja o ňu, je potrebné pomôcť si a nám práve teraz. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje novelu Zákonníka práce, v ktorom je potrebné urobiť nielen kozmetické zmeny v prospech nás, žien.
Súri, pripomienka je nachystaná na vládny stôl. Ak nechcete, aby vám alebo niekomu blízkemu tiež niekedy zamestnávateľ povedal s úsmevom: „Dokážte mi to!“, kliknite na https://www.changenet.sk/?section=kampane&x=503026. Každý hlas je dôležitý!!!
(7 hlasov, priemerne: 5,00 z 5)
Loading...
