Platená otcovská dovolenka

Smernica Európskeho parlamentu, ktorá zaviedla minimálnu dĺžku otcovskej dovolenky v celej EÚ, sa premietla aj do zmien našich zákonov.

Shutterstock

14 dní pre otcov po narodení dieťaťa

10 dní voľna pre otcov po narodení dieťaťa je minimum, ktoré požaduje smernica, každý členský štát si však môže určiť širšie obdobie, ktoré poskytne otcom.

Na Slovensku majú otcovia možnosť čerpať si rodičovskú dovolenku v trvaní 28 týždňov (osamelí rodičia 31 týždňov, otcovia viacerčiat 37 týždňov). No spravidla na ňu môžu nastúpiť najskôr, až keď si materské vyčerpá matka dieťaťa.

Od 1. novembra 2022 však platí zmena – otcovia na Slovensku môžu čerpať 14 dňovú otcovskú dovolenku, a to už v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Využiť tento inštitút je, samozrejme, dobrovoľné.

Otcovské – dávka na dva týždne otcovskej dovolenky

Otcovia majú mať voľno po narodení dieťaťa platené, pričom nepôjde o náhradu mzdy, ktorú by museli poskytnúť zamestnancom ich zamestnávatelia. Dávku nemocenského poistenia, „otcovské,“ má vyplácať Sociálna poisťovňa.

Otcovia by mali mať nárok na „otcovské“ materské, pokiaľ splnia podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred narodením dieťaťa.

Nárok sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie, čiže ku dňu, od ktorého si otec žiada o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do 6 týždňov po narodení dieťaťa.

V zásade platia pre otcov obdobné pravidlá ako pre matky, ktorým vznikne nárok na materské, len ak získali 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom.

Počas poberania otcovského nesmie mať otec príjem z toho zamestnania, z ktorého si uplatnil nárok na materské (otcovské).

»»»»» Prečítajte si aj: Chceme obidvaja poberať materské.

Nárok na otcovské budú mať otcovia aj vtedy, ak matka dieťaťa súčasne poberá materské alebo rodičovský príspevok. Táto podmienka sa pri otcovskom nesleduje.

Otcovské a materské

Základný nárok na materské u otcov trvá v zásade 28 týždňov (osamelý otec 31 týždňov, otec viacerčiat 37 týždňov).

Otcovia však vďaka novej úprave nezískajú 2 týždne plateného voľna navyše po narodení dieťaťa – nebudú mať 30 týždňov nároku na nemocenskú dávku.

Tesne po narodení dieťaťa si môžu požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov (otcovské) a zvyšných 26 týždňov (materské) môžu čerpať neskôr. Obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec pri starostlivosti o jedno dieťa nárok na materské aj v súčasnosti.

Otcovia teda budú mať 3 možnosti:

1. rozdeliť si jedno ucelené obdobie nároku na materské na dve obdobia poberania materského, a to:

2 týždne otcovské v období 6 týždňov po narodení dieťaťa (bez ohľadu, či matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok)
26 týždňov materské (matka nesmie súčasne poberať materské alebo rodičovský príspevok)

2. nečerpať otcovské, keď sa im narodí bábätko a ostane im 28 týždňov materského v celku, ktoré môžu vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa.

3. nečerpať ani otcovské, ani materské.

»»»»»»»»»» Prečítajte si viac: Otcovská dovolenka.